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绩效专员
  • 薪资范围:
  • 6001~8000
  • 招聘人数:
  • 1

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    招聘校区:

    总部


    工作职责:

    1.协助上级完善薪酬绩效体系搭建,优化现有薪酬绩效流程、制度、规范;
    2.收集、整理各部门绩效考核数据,协助监控各部门绩效执行结果;
    3.定期对绩效考核结果进行分析与评估,为领导决策提供信息支持;
    4.收集绩效考核相关问题,提供绩效体系改进建议;
    5.协助进行薪酬绩效数据测算,为薪酬绩效方案推行提供有效数据支持;
    6.日常绩效数据库、绩效台账更新,确保数据精准;
    7.协助上级对绩效考核指标进行不断地完善与更新;
    8.受理员工绩效相关疑惑并及时处理,解答;
    9.完成上级交办的其它工作。


    任职资格:

    1.统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
    2.耐心细致、责任心强、思维敏捷、沟通及应变能力强;
    3.有良好的职业操守、有一定的抗压能力;
    4.1年以上薪酬绩效岗位工作经验;
    5.熟练使用办公软件,精通EXCEL软件。

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